岗位职责:岗位职责:1、主持和完善招商加盟体系，制定招商业务流程标准。2、根据公司年度战略目标，设定和分解招商加盟部业绩目标，制定本部各阶段工作计划和工作部署；3、制定和实施全国加盟旗舰校区战略分布规划，开拓渠道，加强市场建设，增加品牌推广市场资源投放。4、带领招商部团队，组织团队进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导团队成员完成招商业绩；5、做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展部门员工；6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。任职资格:任职资格:1、本科及以上学历，5年以上教育TO B管理经验或3年以上教育招商管理工作经验；；2、具有较强的管理能力及应变能力，敏锐的市场洞查力及分析判断能力；3、适应快速扩张的快节奏和高压力，善于整合公司内外部资源。